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Gestionnaire RH

Prépare-toi à l'examen du certificat avec l'une de nos deux offres.
Début: le 2 avril 2024Commence de manière autonome à tout moment

Offres

Autonome
CHF1'800
  • Gestion personelle du temps
  • Vidéos explicatives
  • Textes
  • Infographies
  • Cartes d'apprentissage
  • Liens
  • Études de cas
  • Exercices et solutions
  • Manuels et lois
  • Accès à «HR Today»
  • Entraînements en ligne pour les examens
  • Certificat
  • Remise combinée de 40%
  • Subvention fédérale de 50% possible
  • Début: possible à tout moment
Mentorat
CHF2'900
  • Gestion personelle du temps
  • Groupe en classe
  • Visioconférences
  • Mentorat individuel
  • Vidéos explicatives
  • Textes
  • Infographies
  • Cartes d'apprentissage
  • Liens
  • Études de cas
  • Exercices et solutions
  • Manuels et lois
  • Accès à «HR Today»
  • Entraînements en ligne pour les examens
  • Certificat
  • Remise combinée de 40%
  • Subvention fédérale de 50% possible
  • Prochain début: le 2 april 2024

Informations sur le cours

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Avantages

La formation pour devenir Gestionnaire RH te transmettra les connaissances nécessaires pour gérer de manière autonome l’administration du personnel dans les PME ou les entreprises publiques. Dans les grandes entreprises, tu seras capable d’occuper le poste de Gestionnaire en RH.

Domaine d'activité

Les Gestionnaires RH travaillent principalement en tant qu’employés administratifs dans la gestion des ressources humaines.

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Diplôme

Tu obtiendras le Certificat de Gestionnaire RH avec Certificat HRSE

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Matériel

Nous te fournirons un livre de cours ainsi que des textes de lois imprimés. De plus, nous te fournirons une calculatrice, des Post-its et un stylo à bille, afin que tu sois bien préparé(e) pour l’examen du certificat.

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Épreuves de l'examen

L’examen du certificat dure trois heures. Tes connaissances et ta compréhension seront évaluées dans les cinq domaines suivants :

  • Fondements de la gestion des ressources humaines
  • Administration du personnel
  • Administration des salaires
  • Bases du droit du travail
  • Assurances sociales
  • Autogestion et gestion de projets

Autres matières

En plus de cela, tu apprendras comment te préparer de manière optimale à l’examen du certificat et surmonter tout éventuelle anxiété liée à l’examen. De plus, tu développeras tes compétences numériques, un atout supplémentaire sur le marché du travail.

Vidéo du cours

La vidéo suivante te propose un aperçu condensé du cours:

FAQ

Est-ce que il est possible d'obtenir une subvention de 50% du gouvernement fédéral ?

Cela dépend de si tu passes ensuite l’examen professionnel ou non.

Si tu réussis l’examen professionnel de spécialiste en ressources humaines après le certificat, le gouvernement soutient le cours de certificat à hauteur de 50% des frais de cours. La subvention peut être demandée après l’examen professionnel et est versée indépendamment du succès de l’examen. Pour plus d’informations sur la subvention du gouvernement, rends-toi sur le site web du gouvernement).

Si tu ne passes pas l’examen professionnel de spécialiste en ressources humaines, le gouvernement ne fournit aucune contribution.

Pourquoi devrais-je apprendre en ligne ?

Il existe plusieurs bonnes raisons qui plaident en faveur de l’apprentissage en ligne. La plus importante est la suivante : l’apprentissage en ligne, lorsqu’il est bien conçu sur le plan didactique, s’est avéré être plus efficace que l’enseignement en présentiel (voir la question sur la comparaison avec l’enseignement en présentiel). D’autres raisons sont les suivantes :

  • Flexibilité : tu apprends quand et où tu veux
  • Activité : tu t’impliques activement dans le contenu, ce qui te permet d’apprendre de manière plus efficace et efficiente
  • Diversité : tu peux aborder les contenus d’apprentissage de différentes manières
  • Compétences : en plus des compétences professionnelles, tu développes également tes compétences numériques, ce qui améliore tes chances sur le marché du travail (voir par exemple, le rapport du gouvernement avec les conclusions à la page 12)

Dans notre offre de mentorat, l’interaction est également un élément essentiel de l’apprentissage. Cet échange favorise encore plus la réussite de l’apprentissage. Enfin, les ressources ne doivent pas être négligées : tu n’as pas de trajet à faire, ce qui te fait gagner du temps et de l’argent par rapport à l’enseignement en présentiel.

 

Comment se compare l'apprentissage en ligne à l'enseignement en présentiel ?

L’apprentissage en ligne est tout aussi bon, voire meilleur, que l’enseignement en présentiel. Diverses études dans le monde anglophone montrent que l’apprentissage en ligne bien préparé sur le plan didactique est tout aussi bon, voire meilleur que l’enseignement en présentiel. Par exemple, une analyse indépendante de nombreuses études montre que les étudiants des cours en ligne obtiennent légèrement de meilleurs résultats que ceux des cours en présentiel traditionnels (lien vers le rapport en anglaise).

En Suisse, il y a encore peu de recherches à ce sujet, car l’apprentissage en ligne est encore relativement nouveau par rapport à l’étranger. Le gouvernement a d’ailleurs indiqué dans un rapport de 2018 que la Suisse est plutôt inactive en matière d’activités d’apprentissage en ligne.

Nous croyons que l’apprentissage en ligne est l’avenir de la formation professionnelle supérieure. Trois raisons exemplaires plaident en sa faveur :

  • Des résultats scientifiques clairs en faveur de l’apprentissage en ligne (voir les explications ci-dessus)
  • L’apprentissage en ligne correspond aux exigences actuelles et futures du marché du travail
  • L’apprentissage en ligne permet de personnaliser l’expérience d’apprentissage et d’apprendre selon ses propres besoins

Soit dit en passant, nos classes dans l’offre de mentorat ne comportent que quatre participants au maximum. Cela représente beaucoup moins d’étudiants par classe que dans l’enseignement en présentiel, où il peut y avoir de 18 à 25 participants.

Quel est le taux de réussite ?

Nos cours pour les gestionnaires RH ont été couronnés de succès avec des taux bien supérieurs à la moyenne suisse, dont deux fois avec 100%.

 

Est-ce que je remplace simplement les cours en présentiel par des visioconférences?

Non. Notre concept d’apprentissage repose sur un apprentissage autonome et axé sur la pratique, et dans l’offre de mentorat, il est complété par un soutien personnel supplémentaire de la part d’experts. Pour te donner une idée du déroulement d’une matière, tu peux regarder la vidéo « Apprentissage avec ebrevet » (plus bas sur cette page).

Dans l’offre de mentorat, tu devrais avoir étudié le contenu de manière autonome jusqu’aux visioconférences. Lors des visioconférences, tu discutes de tes questions avec des experts.

Suis-je admis à l'examen de certification ?

Ta qualification pour l’examen de certification dépend uniquement de si tu remplis les conditions requises. Une préparation de cours n’est pas une condition préalable à l’admission. Si tu suis un cours, il n’a pas d’importance qu’il soit en présentiel ou en ligne – les deux sont considérés comme équivalents concernant l’admission.

L’association HRSE établit le règlement d’examen sur cette page. Les conditions d’admission à l’examen de certification sont mentionnées sous le point 3.3.

Nous te proposons les offres d’assistance suivantes pour clarifier les examens professionnels pour lesquels tu peux te préparer avec nos offres :

  • Un contrôle d’admission pour l’examen de certification
  • Un soutien personnel par chat, téléphone ou appel vidéo

Note que l’association HRSE décide en fin de compte de ton admission à l’examen professionnel. Il est donc important de prendre directement contact avec l’association si les conditions d’admission ne sont pas claires.

 

Que puis-je emmener à l'examen de certification ?

Tu peux emmener une calculatrice, des fournitures de bureau, des textes de loi et un classeur. Tu trouveras des informations détaillées sur le site web de HRSE.

Les frais d'examen de certification sont-ils inclus dans le prix ?

Non. Les frais d’examen de certification sont facturés séparément et doivent être payés directement à l’association professionnelle HRSE compétente. C’est courant et c’est également le cas pour tous les autres fournisseurs de cours de préparation. Nous te rappellerons à temps quand et comment tu dois t’inscrire à l’examen.

Une école en présentiel donne des différentes informations. Qui a raison ?

Nous avons entendu dire que les écoles en présentiel donnent des déclarations telles que « la préparation en ligne à l’examen de certification pour les gestionnaires RH ne fonctionne pas » et diffusent d’autres informations erronées. Les informations dans notre FAQ sont correctes. Pour confirmer notre exactitude, nous fournissons des liens vers les faits dans notre FAQ.

Si une école te donne une (fausse) information, demande des faits. Si elle ne peut pas les fournir, il est probable que la vente est plus importante que la crédibilité.

Quand puis-je commencer ?

Avec l’offre d’apprentissage autonome, tu peux commencer à tout moment. L’offre de mentorat commence en avril et en octobre. Si tu commences en avril, l’objectif est de passer l’examen de certification à l’automne, et si tu commences en octobre, l’examen aura lieu au printemps.

De quoi ai-je besoin ?

Tu as besoin d’un accès à Internet et d’une tablette ou d’un ordinateur portable. En plus de ces conditions techniques, il est souhaitable que tu sois curieux et que tu souhaites activement t’impliquer dans les contenus d’apprentissage.

Quelle est la charge de travail ?

Cela dépend, entre autres, de la date visée pour l’examen de certification, de tes connaissances préalables et de ton rythme d’apprentissage. Pour les cours de préparation pour les Gestionnaires RH, nous estimons une charge de travail d’environ 130 heures. Cela équivaut à environ cinq heures par semaine ou une heure par jour ouvrable sur une durée de six mois.

Quand ont lieu les visioconférences ?

Les visioconférences dans l’offre de mentorat ont généralement lieu le soir. Tu peux compter sur une session par mois.

Les dates exactes des visioconférences seront communiquées au début du cours.

Qui élabore les supports de cours ?

Les supports de cours sont élaborés par des experts dans leur domaine. Tu peux donc être sûr que les supports sont établis sur une grande compétence professionnelle. En plus de cette haute qualité professionnelle, tu bénéficieras également de compétences didactiques et numériques de notre part.

Qui sont les mentors ?

Nos mentors sont des experts reconnus dans leur domaine. Nos mentors professionnels reçoivent notre soutien dans le développement de leurs compétences numériques et didactiques. Cela contribue au progrès de la formation professionnelle supérieure et garantit que tu peux compter sur une qualité à tous les niveaux comme participant.

Y a-t-il des séances d'information ?

Oui et non. Nous n’organisons pas de manifestations de masse comme le font de nombreuses écoles en présentiel. Nous serions heureux de discuter de tes préoccupations personnellement. Si tu es intéressé, nous pouvons également te présenter de manière exemplaire nos contenus et notre environnement d’apprentissage lors d’une visioconférence. Contacte-nous sans engagement.

Témoignages

 

Interview avec deux étudiants

Interview avec deux étudiants

Deux anciens étudiants parlent de leurs expériences avec eBrevet dans le journal du dimanche  » Sonntagszeitung « .

Une participante témoigne

Alina Wildi a participé au premier cours de formation partagée pour les spécialistes en assurances sociales. Elle a commencé en octobre 2018 et a réussi avec succès en 2019.

Pourquoi as-tu choisi eBrevet ?

Pour moi, if était difficile de suivre les cours fixes dans des lieux fixes et à des heures fixes. J’ai toujours critiqué le fait que l’apprentissage à distance était insuffisamment encouragé en Suisse. Quand j’ai découvert  la flexibilité d’apprentissage d’eBrevet, je me suis immédiatement inscrite.

Que dirais-tu à une personne intéressée par les offres d’eBrevet ?

Si tu apprendre à on rythme, de manière flexible, c’est une offre optimale. Avec cette plateforme, tu peux atteindre tes objectifs d’apprentissage sans contraintes de dates. Je le recommande à toutes les personnes ayant une discipline personnelle appropriée.

Une participante témoigne

Angela Arnold a participé au premier cours de formation avec mentorat pour les spécialistes en assurances sociales. Elle a commencé en novembre 2018 et a réussi avec succès en 2019.

Quel est ton avis après environ un tiers du cours ?

Toutes les visioconférences ou les intervenants étaient très bien et sympathiques. Ce sont tous des experts dans leur domaine et surtout, ils savent ce qui est pertinent pour les examens. Toutes les enseignantes et tous les enseignants ont bien su répondre à mes questions, et m’ont donné toutes les clarifications nécessaires. Ce suivi donne une très bonne impression d’être entre de bonnes mains.

Apprendre avec eBrevet

Cette vidéo explique de manière simplifiée le déroulement de l’apprentissage dans un domaine d’études (par exemple, le domaine des assurances sociales).

 

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